| Телепрограмма |
| Иркутская афиша |
| Погода в Приангарье |
| Бизнес-календарь |
| Транспорт |
| Прием объявлений |
| Прайс на рекламу |
| Наши рассылки |
| Наши контакты |
| Видео-новости мира |
| Скидки пенсионерам! |
| Наши партнеры |
![]() |
|
Иркутское областное объединение организаций профсоюзов распространило заявление, в котором раскритиковало переход на новую систему оплаты труда областных образовательных государственных учреждений. По мнению представителей профсоюза, переход на новую систему с 1 октября нереален, а повышение уровня оплаты не покроет даже инфляцию за прошедший период.
Объединение профсоюзов считает, что установленные министерством образования Иркутской области сроки перехода с 1 октября 2010 года на новую отраслевую систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений нереальны по следующим причинам.
Во-первых, разработанный министерством образования Иркутской области пакет нормативных документов, обеспечивающий переход на новую систему, должен быть рассмотрен на заседании трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений. Её заключение обязательно для рассмотрения министерством образования Иркутской области. Однако документы в комиссию до сих пор не поступили.
Во-вторых, с февраля 2008 года в области не принимались решения об индексации заработной платы в организациях бюджетной сферы в связи с ростом потребительских цен и тарифов, как это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации. А инфляция достигла за этот период почти 25 процентов. Поэтому планируемое увеличение – на 15-20 процентов – не покроет даже уровень инфляции за прошедший период, считают в профобъединении.
Министерство экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области заявляло, что при переходе на новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы необходимо ориентироваться на решения, принимаемые на федеральном уровне по этому вопросу. С 1 декабря 2008 года фонд оплаты труда этих учреждений был увеличен на 30 процентов. Поэтому профобъединение считает, что фонды оплаты труда областных учреждений должны быть повышены не менее чем на эту величину.
В-третьих, профсоюзы настаивают на необходимости установления базового оклада (ставки) при введении новой отраслевой системы не ниже размера минимальной оплаты труда, установленного в Российской Федерации, без учета стимулирующих и компенсационных выплат. В противном случае переход на новую систему произойдет формально, что не будет способствовать повышению качества образовательных услуг.
В Год Учителя работники образования должны ощутить реальную поддержку государства в их нелегком труде, а не декларацию этого, считает и.о. председателя профобъединения Валерий Лукин.
